Evaluarea performanțelor și motivarea salariaților
Vorbitori: , , ,

Evaluarea performanțelor și motivarea salariaților

Daca intrebati managementul despre sistemul de evaluare a performantei, veti afla ca este cat se poate de obiectiv si ofera cel putin unul dintre urmatoarele beneficii:

1) ofera angajatilor posibilitatea de a primi feedback si a-si imbunatatii performanta;
2) ajuta la cresterea motivarii angajatilor si a devotamentului fata de organizatie;
3) ofera un cadru structurat pentru stabilirea obiectivelor, identificarea nevoilor de training si dezvoltare si  stabilirea si monitorizarea planului de cariera;
4) standardizeaza, uniformizeaza si obiectiveaza evaluarea performantei, oferind astfel o baza corecta pentru recunoasterea si recompensarea angajatilor;
5) garanteaza protectie legala organizatiei, in cazul in care este actionata . . .

Acest video este disponibil doar pentru vizitatorii care au cont PLUS sau PREMIUM. Pentru a-ti crea si tu un astfel de cont te invitam sa accesezi pagina de ÎNREGISTRARE. Daca ai cont logheaza-te AICI.

 

Niciun comentariu

Poti fi primul care lasa un comentariu.

Lasa un comentariu